De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team

Groei van teamlid naar teamleider.

doelgroep

Eerstelijns leiders

modaliteiten

Classroom training, live online, on demand, coaching, facilitator certificering en keynote

Beschikbaar in de

All Access Pass

All Access Pass Personal Effectiveness
All Access Pass
All Access Pass Plus

Demo aanvragen

De uitdaging

Van bijdragen naar leiden

Hoe leid je een team nadat je daar zelf onderdeel van bent geweest? Hoe win je het vertrouwen? Laat nieuwe leiders de omslag maken door ze zes cruciale vaardigheden te leren. Dit programma is ontwikkeld voor eerstelijnsleiders die op zoek zijn naar praktische vaardigheden en handige hulpmiddelen.

Leiderschapsexpert Glenn Vergoossen legt in deze video uit wat het programma De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team inhoudt. En wat het deelnemers en organisaties kan opleveren.

Onze Atos Talent Academy biedt een impactvolle ontwikkelingservaring voor onze talenten in elke fase van hun carrière. Ons kwalitatief hoogwaardige programma, dat wordt aangeboden in samenwerking met FranklinCovey, biedt onze talenten een platform om hun carrière binnen ons bedrijf te ontwikkelen. De enthousiaste wijze waarop FranklinCovey-trainers de programma's verzorgen draagt in belangrijke mate bij aan de hoge waardering en betrokkenheid van deelnemers. Ramon van Knippenberg, Hoofd Group Talent Academy bij Atos

De oplossing

De mindset, vaardigheden en tools van een leider

Om optimaal te presteren in hun veeleisende functie moeten eerstelijnsleiders zich zes cruciale vaardigheden eigen maken. Alle zes relevant én praktisch.

FranklinCovey | The 6 Critical Practices for Leading a Team Participant Materials

01

Ontwikkel een leider-mindset
Ontdek hoe aanpassingen in je manier van denken je succes als leider kunnen verbeteren.
02

Houd regelmatig 1-op-1’s
Vergroot de betrokkenheid van teamleden door regelmatig een-op-eengesprekken te houden. Verdiep je in hun behoeften en help ze om problemen zelf op te lossen.
03

Ondersteun je team om resultaten te krijgen
Wees duidelijk over de teamdoelen en waar je momenteel staat. Delegeer verantwoordelijkheden, maar blijf je teamleden ondersteunen.
04

Creëer een feedbackcultuur
Constructieve feedback draagt bij aan het vertrouwen en de vaardigheden van teamleden. Verbeter ook je eigen prestaties door anderen om feedback te vragen.
05

Leid je team door verandering
Bereid teamleden voor op veranderingen en ondersteun ze in het veranderingsproces, zodat hun prestaties er niet onder lijden maar juist beter worden.
06

Manage je tijd en energie
Gebruik een weekplanning, focus op de belangrijkste prioriteiten en put uit de juiste energiebronnen om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Download programmaoverzicht

The 6 Critical Practices for Leading a Team | The Outcome

Het resultaat

Eerstelijnsleiders verzetten met hun team meer werk

Deelnemers zijn meer zelfverzekerd in hun rol als leidinggevende van het team waar ze eerder zelf deel van uitmaakten. Ze beschikken over de vaardigheden en hulpmiddelen die nodig zijn om het team te leiden en de gezamenlijke doelen te behalen.

Het programma draagt bij aan de ontwikkeling van opkomende leiders. Laat teamleden doorgroeien en geef ze de kans om anderen te leiden. Ons raamwerk voor beter leiderschap legt een solide basis voor verdere groei.

Demo aanvragen

De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team scoort gemiddeld een 8.6

Dit is het gemiddelde cijfer uit 471 beoordelingen
10

Peter Caljé

We zijn ons leiderschap aan het ontwikkelen om klaar te zijn voor de toekomst van onze snel groeiende organisatie. Dit is eennorima basis om mee te handelen maar ook in het leiderschapsstijl congruent met dezelfde taal te communiceren met elkaar en de collega die aan onze zorg zijn toevertrouwd

15-03-2022
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Carl Stolk

Ontzettend leerzaam, verbindend en het biedt tools en inzichten om jezelf, zowel op de korte als lange termijn te ontwikkelen als manager ! Kortom: knap staaltje Glenn!

15-03-2022
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Ricardo Franco do Amaral Hvenegaard

Very useful for my daily duties & for my personal/professional development.
Erik could transmit his energy during the session where helped a lot to engage and enhance our learning.
Looking forward to put them in place soon

02-07-2021
- How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
  
  NPS
  
  10
- How valuable was this program for you?
  
  Waardevol
  
  10
- May we contact you as a result of your answers in this survey?
  
  Contact
  
  nvt
- How can we contact you?
  
  Contactwijze
  
  nvt
9

Basil Byttebier

Content of the workshop was good and allowed for some flexibility to deviate depending on the focus of the group. It makes you rethink certain behaviors why they occur and how to respond to them.
All in all a real added value towards personal development in terms of leadership.

30-06-2021
- How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
  
  NPS
  
  9
- How valuable was this program for you?
  
  Waardevol
  
  9
- May we contact you as a result of your answers in this survey?
  
  Contact
  
  nvt
- How can we contact you?
  
  Contactwijze
  
  nvt
9

Ellen Hubin

This workshop highlights the critical practices for first level leaders to be effective and provides practical tips and templates on how to apply these in real life. Focus areas are finetuned based on the needs of the trainees. Roleplay exercises and breakout sessions allow for practice and reflection / discussion.

09-12-2020
- How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
  
  NPS
  
  9
- How valuable was this program for you?
  
  Waardevol
  
  9
- May we contact you as a result of your answers in this survey?
  
  Contact
  
  nvt
- How can we contact you?
  
  Contactwijze
  
  nvt

De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team scoort gemiddeld een 8.5

Dit is het gemiddelde cijfer uit 211 beoordelingen
10

Peter Caljé

We zijn ons leiderschap aan het ontwikkelen om klaar te zijn voor de toekomst van onze snel groeiende organisatie. Dit is eennorima basis om mee te handelen maar ook in het leiderschapsstijl congruent met dezelfde taal te communiceren met elkaar en de collega die aan onze zorg zijn toevertrouwd

15-03-2022
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Carl Stolk

Ontzettend leerzaam, verbindend en het biedt tools en inzichten om jezelf, zowel op de korte als lange termijn te ontwikkelen als manager ! Kortom: knap staaltje Glenn!

15-03-2022
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Roelof Dries

Ik heb deze training als erg prettig ervaren, omdat er een aantal eye openers in zaten en ik de ruimte kreeg om zelf een vertaalslag te maken tussen de theorie en de praktijk. Een prachtige opdracht was het presenteren van de verschillende fases. Ook de feedback opdracht werkte erg goed.

Alma was echt on fire vandaag! Ze had scherpe bevindingen en liet zien dat ze naar de terugkoppeling had geluisterd. Ik ben uitgedaagd.

19-11-2019
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
9

Dana van Beerschoten

Alma is een erg leuke en inspirerende trainer. Zij heeft veel kennis en weet de training levendig en scherp te houden. De sfeer in de groep is goed en de inhoud van de training sluit goed aan bij onze uitdagingen/behoeften. Erg leerzame training!

19-11-2019
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
8

Jeroen Mattijssen

Ik heb tijdens de cursus nuttige handvatten gekregen die ik kan toepassen in veel situaties binnen mijn afdeling. Het leuke aan de cursus was de informele manier van omgaan met elkaar en de afwisseling in het programma. (Afwisseling theorie met praktische oefeningen, feedback geven en natuurlijk de (buiten)wandelingen om gesprekken te oefenen)

19-11-2019
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt

Bekijk alle beoordelingen

Beschikbaar in de All Access Pass

Met de All Access Pass krijg je toegang tot alle relevante programma’s en toonaangevende content van FranklinCovey. Voor een vast bedrag bereik je meer mensen, behaal je strategische doelen en kun je de prestaties van medewerkers blijvend verbeteren.

Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Alle programma’s op het gebied van leiderschap: voor jezelf, je team en de organisatie.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Alle programma's voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en bedrijfsresultaat.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Lees meer

Tips & tools

Meer tips & tools

7 manieren om meer te halen uit 1-op-1’s met je manager

Downloaden

Luisteren als een leider

Downloaden

100+ vragen voor betere 1-op-1’s met je medewerkers

Downloaden