Over ons

FranklinCovey is wereldwijd specialist op het gebied van effectiviteit, of het nu gaat om individuele medewerkers, leidinggevenden of een hele organisatie. We helpen hen om resultaten te behalen waarvoor een gedragsverandering vereist is. Dat doen we vanuit de overtuiging dat iedere persoon, elk team en elke organisatie tot grootse dingen in staat is. Een potentieel dat met juiste paradigma’s, tools, processen en persoonlijke ondersteuning kan worden benut.

Succesvolle organisaties blinken uit op drie niveaus: individuele bijdragen, leiderschap en strategische resultaten. Wij helpen onze klanten om op elk van deze drie niveaus te excelleren. Hiervoor is meer nodig dan de overdracht van kennis alleen. Vertrouw op FranklinCovey als de doelen van jouw organisatie een duurzame gedragsverandering vereisen.

Om het succes van onze klanten te garanderen, bieden we de beste programma’s en oplossingen, de meeste flexibiliteit in trainingsvormen en een wereldwijd bereik. Onze programma’s zijn vernieuwend, toekomstgericht en gebaseerd op thought leadership. Met FranklinCovey kies je voor een partner die de behoeften van je organisatie begrijpt en respecteert. Je krijgt toegang tot unieke programma’s die je organisatie helpen om de gewenste resultaten te bereiken.

Wij streven naar een inclusieve cultuur en investeren in gelijkheid. Dat doen we omdat we diversiteit belangrijk vinden. Met meer dan 2000 collega’s verspreid over ruim 150 landen is het van essentieel belang dat FranklinCovey een afspiegeling vormt van de mensen en organisaties die we ondersteunen. Alleen dan kunnen we de behoeften van onze klanten écht begrijpen.

Diversiteit
Diversiteit leidt bewezen tot sterkere teams, een sterkere cultuur en betere prestaties. In ons wervings- en selectieproces zoeken we dan ook actief naar kandidaten met verschillende achtergronden, ideeën en standpunten. We sluiten niemand uit op basis van geslacht, ras, etniciteit, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, handicap, religie, sociaaleconomische of culturele achtergrond, of op basis van ervaringen en interesses. Zo creëren we een zo divers mogelijke organisatie.

Gelijkheid
We zijn ervan overtuigd dat mensen het van nature in zich hebben om grootse dingen te doen. We stimuleren een cultuur van openheid waarin onze mensen kunnen groeien en kansen krijgen om zichzelf en hun carrière te ontwikkelen. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar manieren om mogelijke barrières weg te nemen, zodat onze mensen hun volledig potentieel kunnen benutten.

Inclusie
We willen dat elke collega binnen FranklinCovey zich gerespecteerd, opgenomen en gewaardeerd voelt. We behandelen iedereen met wie we werken als een echte partner en proberen hun unieke ideeën en behoeften te begrijpen.

Met onze programma’s ondersteunen we ook onze klanten bij hun initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.